揭秘一个深不可测的招生方法
每年补助每个学生一万元人民币做生活费、标榜进行精英教育、培养研究型创新人才的南方科技大学开张了，在选拔学生的方式上，该校宣称“高考能考出高分的学生，未必能通得过南科大的面试”。
笔者最先感兴趣的是，这所要培养研究型创新人才的大学，本身在招生上就有足够的创新性。在他们看来，高考分算不了什么，面试才是重要的。如果我的时光能倒退，让我有机会再读高中，那么冲着每年一万元的生活费，我的精力不要放在夺取高考高分上，而放在研究面试上。至于我能不能成为研究型创新人才，先不管那么多。
对了，通过面试后在南方科技大学真的就能成为研究性创新人才？
细想一下，恐怕没那么绝对吧？我对全球的高等教育几乎是无知的，但我敢肯定，录取新生时以面试成绩为主、高考分数为辅的大学绝对不是个别；而他们的学生未必人人都能成为研究型创新人才。可见，高考考得高分的人也好，面试试得好的人也好，日后未必都能成为研究型创新人才。既然如此，南科大为什么那么看重面试呢？难道他们有什么法宝通过面试就能确定谁以后是研究型创新人才？如果有这样的法宝真是太好了，简直是国家的福音，国家不必办那么多大学，不必全社会都忙高考，叫南科大到各个高中去把那些面试后就能确定是研究型创新人才找出来，送到大学里去，多省事。
事实上这样的法宝是没有的，南科大也不敢拍胸脯保证通得过他们面试的学生都能成为研究型创新人才。既然是这样，南科大看轻高考分看重面试分，难道面试藏有什么玄机？这倒有可能。高考分是电脑记录在案的，是客观事实，谁也改动不了。分数面前人人平等，假定以分数来论一万元生活费的得主，只好看分数了。而面试，就算是南科大式的面试――业务知识、心理测试和面试，却能有不少的主观因素。如此说来，南科大录取谁不录取谁，主观因素更起作用。
奉劝农家子弟和其他社会底层人员的子弟，你们就不要想到南科大去成为研究型创新人才了，到别的大学去吧，那里也能成为研究型创新人才，钱学森不是这样过来的吗？
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