招生技巧：中学生教师考核细则
中学生教师考核细则（暂行）
（合计：200分）
考核方向 | 具体事项 | 评分分类 | 得分 | 备注 | ||||||
总 考 核 分 数 ︵ 200分 ︶ | 师 德 (30分) | 工作态度 （10分） | 1. 教师接受任务的心态方面（5分） | 当面拒绝一次扣2分，扣完为止 | ||||||
2. 积极参与学校举办的各项活动并有良好表现（5分） | ||||||||||
职业道德 (20分) | 1. 在工作上乐于帮助同事，能虚心接受他人的批评和意见（10分） | 在办公室内发生争吵一次扣5分 | ||||||||
2. 服从学校教学安排和管理，工作有热情、有干劲（10分） | ||||||||||
出勤 (20分) | 教学出勤 | 按学校考勤制度执行 （10分） | 违勤一次 扣2分，无下限 | |||||||
行政出勤 | 按学校考勤、会议制度执行（10分） | 违勤一次 扣2分，无下限 | ||||||||
反响 (50分) | 主管评价 （30分） | 1. 教室卫生状况良好纪律好（10分） | 违规一次扣2分，无下限 | |||||||
2. 教师及时补课（10分） | 补课不及时一次扣2分，造成不良影响的视情节而定 | |||||||||
3. 不得私自找人代课，随意停课，上课时间不及时通知前台（10分） | 违规一次扣5分，无下限 | |||||||||
质检部 (20分) | 4. 教学无投诉(10分) | 投诉一次扣2分，情节严重者另计 | ||||||||
5. 质检抽查及作业批改布置（10分） | 按照考核表进行 | |||||||||
能 力 （50分） | 教师基本功 (15分) | 对教师语音、板书的日常考核和总考核 （3每项5分共15分） | ||||||||
教师教务 (15分) | 对所有教师教案、听课笔记以及电话教学的检查评分 （3每项5分共15分） | |||||||||
教师教学 | 对教师课课练成果展示课的评分、作业批改的评分（10分） | 优秀10 | 良好8 | 达标5分 | ||||||
每周及时上交工作总结（5分） | 按时上交（3）à 报告案例全面深入，感想深刻并能够自省（2） | |||||||||
求上进，多阅读，善于总结，积极学习他人经验并与部门教师分享 （5分） | 是否有阅读的习惯（2）à将自己的读书心得和笔记与同事分享（3） | |||||||||
业绩 （50分） | 教师6个月内续班率总结（25分） | |||||||||
学生成绩进步程度,昂立学校统一考试的班平均成绩为依据(25) | ||||||||||
责任编辑：招生技巧
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