招生技巧：市场部经理岗位事件
职责1：负责组织制定、实施中心市场部工作计划。
事件1：总结年度市场部门工作。
事件2：制定年度市场工作计划。
事件3：确定月度市场宣传主题。
事件4：制定中心月度市场招生方案。
事件5：组织召开部门月度总结、计划会议。
事件6：监控月度市场招生方案的执行。
事件7：中心讲座分配任务。
事件8：组织讲座演练。
事件9：实施讲座和演讲。
事件10：对参听讲座的咨询者分组、测试。
事件11：调整S1新班开班计划。
职责2：负责持续提高中心市场部招生转化率。
事件12：制定中心月度咨询转化率提升方案。
事件13：召开日销售会议。
事件14：咨询师岗位示范。
职责3：负责带领中心市场部员工执行标准化。
事件15：安排新员工学习岗位事件。
事件16：检查员工标准化执行情况。
事件17：上报体系内中心违规事件。
事件18：实施“推进市场招生标准化”整改。
职责4：负责组建、管理中心市场团队。
事件19：市场员工二面试。
事件20：处理部门员工转正。
事件21：实施、监控绩效考核。
事件22：访谈部门员工。
事件23：制定市场部员工轮休安排表。
事件24：参加总部组织的市场部经理岗位认证培训。
职责5：部门日常管理。
事件25：审核市场宣传付款申请。
事件26：审阅市场报表。
责任编辑：招生技巧
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