招生技巧:教育培训行业运营之激励方法

来源:中宾科技  发布者:中宾科技  发布时间:2014-09-27 16:50:08  查看:

摘要:招生技巧:教育培训行业运营之激励方法关于对学生的激励方法,很多的培训机构在用贴画,或者是小礼物,这样时间长了,孩子肯定会对贴画失去新鲜感,因为老师用的贴画肯定会重复。另外一点,贴画通常是学校购买,如果

招生技巧:教育培训行业运营之激励方法


关于对学生的激励方法,很多的培训机构在用贴画,或者是小礼物,这样时间长了,孩子肯定会对贴画失去新鲜感,因为老师用的贴画肯定会重复。另外一点,贴画通常是学校购买,如果用质量好的,花费通常也不少,通常选购一些廉价的,现在的孩子也很识货,不好的不愿意要,这样我们预期的激励效果就达不到了。我们现在对学生实行记分制,例如上课回答问题、作业工整等就奖励一定的分数,告诉学生一分就是one dollar,到学期结束的时候,可以用一学期积攒的dollar买礼物,当然这礼物就要学校出钱购买了,通常也就是文具、玩具等等,价格不要太高,也不要太低,这部分的花费通常和教材产生的盈利相持平,相当于教材没赚学生的钱。
这样做的好处我觉得1、学生对分数有自然的喜爱,就像成人对钱的渴望一样,对学生的积极性调动很有好处
2、老师不必要产生额外的支出,老师心里比较爽,并且分数是没有价值的,尽管在学生看来是不得了的东西
3、分数既是奖励手段,同时也可以作为惩罚的手段,因为作为培训机构来讲,对学生能够采取的惩罚手段几乎没有!!你不可能体罚、不能罚打扫卫生、批评也不能太严厉,不然人家家长不干了,不来报名了,咱做小本生意,这些学生也是财神,万万不可得罪,但是有了这个好办了,我扣你分,学生心里不爽那以后就得听老师的话,家长也明白这是骗小孩的把戏。

最后补充一点

1 承诺员工的任何一件事情,都一定要做到.

2 当员工开始犯错误的时候,也是笼络他的好时候.

3 饭桌上谈过错.....


责任编辑:招生技巧


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    t** 评价百科专家 葛纯洁

    2017-05-02

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    评价百科专家 李艳

    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-02

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    2017-05-01

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    2017-05-01

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    a** 评价百科专家 汪莺

    2017-05-01

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    2017-05-01

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